Реферат: Системный подход в менеджменте

Реферат: Системный подход в менеджменте

Количество посещений в год в расчете на одного жителя Санкт-Петербурга Усиление конкуренции на рынке привело компании к необходимости уделять больше внимания потребностями потребителей. Осознав, что рынок является неоднородным, и состоит из групп потребителей, отличающихся по своим потребностям, характеристикам и поведению, деятели в сфере шоу-бизнеса пришли к выводу о необходимости разработки отдельной концепции маркетинга для каждой группы потребителей. Одним из наиболее важных решений при сегментации рынка зре- лищных услуг является выбор критериев, используемых для идентификации различных групп потребителей. Рассмотрим последовательно основные признаки, которые можно использовать при сегментации потребителей услуг сферы шоу-бизнеса: Основополагающим принципом сегментации рынка услуг является территориальный принцип, определяющий его исходное деление на две большие группы. Существует два типа населенных пунктов — городские и сельские поселения.

Реферат: Менеджмент в социально-культурной сфере. Учет деятельности учреждения культуры

Подобная организационная модель предполагает, что функциональные руководители управляют только своими подразделениями. Влияние на персонал основных служб осуществляется через их начальников, посредством издания приказов и других нормативных документов. При этом руководители линейных подразделений имеют право на согласование и опротестование проектов функциональных нововведений.

международной компании. Тема 8. Стратегия международного бизнеса. Тема 9. Влияние Темы рефератов взаимосвязи национальных хозяйств, регионов, предприятий. другими странами, учитывая национальные 1. концентрация акций фирм различных отраслей и сфер экономики или фирм.

Создатели школы считали, что используя наблюдение, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда; Первой фазой методологии были анализ содержания работы и определение её основных компонентов. Отношение к человеческому фактору: Систематическое стимулирование работников с целью их заинтересованности в росте производительности труда и объёмов производства; Введение перерывов в производстве, в том числе для отдыха; Установление выполнимых производственных норм, и дополнительные платежи тем, кто превосходил их; Признавалась важность отбора людей физически и интеллектуально соответствовавших выполняемой работе, обучение работников.

Отделение функций менеджмента от производственных: Выступали за отделение управленческих функций анализа и планирования от фактического выполнения работы; Определили деятельность по управлению как определённую специальность, которая необходима для успеха организации; Управление стало признаваться как отдельная область профессиональной деятельности, хотя представители школы занимались проблемами повышения эффективности труда на уровне ниже управленческого.

Разработали две категории принципов управления: Связанные с разработкой рациональной системы управления организацией. Файоль рассматривал управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций. Определяя основные функции бизнеса как финансы, производство и маркетинг были уверены, что могут определить лучший способ разделения организации на группы и подгруппы.

Связанные с построением структуры организации и управления работниками. Рациональная бюрократия Макса Вебера. Представители школы имели непосредственный опыт руководителей высшего звена в большом бизнесе; Исследования были направлены на повышение эффективности работы всей организации; Представители школы старались оценить деятельность организации с точки зрения широкой перспективы, определить общие характеристики и закономерности организаций.

Представители школы человеческих отношений: Представители более позднего поведенческого направления школы:

ЭВМ используются, прежде всего, для обработки данных и решения расчетных задач. Об автоматизации деятельности по управлению персоналом в России начали говорить недавно. Если бухгалтерские пакеты созданы давно и активно применяются практически во всех структурах, то над автоматизацией труда кадровых работников задумывались мало, а спрос на такие системы в последнее время значительно вырос. Автоматизация деятельности по управлению персоналом дает:

свое место такие основополагающие темы менеджмента как: общая теория управления и . менеджмента. взаимосвязей менеджмента с экономикой и другими смежными приоритеты в развитии региона, тех или иных сфер бизнеса; подрядчиков; потребителей. Темы докладов и рефератов. 1.

. Эта деятельность подвержена влиянию множества факторов и охватывает широкий спектр вопросов организационно-технологического, экономического и финансового характера, требующих повседневного текущего решения в краткосрочном периоде и в перспективе в долгосрочном периоде. Управление разносторонней деятельностью торгового предприятия является весьма сложным процессом и осуществляется с помощью разнообразных методов, технологий, приемов, операций, инструментария торгового менеджмента.

Торговый менеджмент представляет собой комплексный процесс эффективного управления всеми основными аспектами деятельности торгового предприятия и призван формировать наиболее рациональные управленческие решения по вопросам развития конкретного торгового предприятия, координировать, регулировать и контролировать различные направления его деятельности и обеспечивать высокую эффективность конечных, итоговых результатов этой деятельности. Торговый менеджмент базируется в основном на теории общего менеджмента предприятия и соединяет в себе приемы и методы многих функциональных видов менеджмента управления применительно к специфике торгового предприятия и непосредственно к торговле товарами и услугами.

Важной особенностью торгового менеджмента является комплексный характер формирования всех управленческих решений, тесно связанных с различными сторонами деятельности торгового предприятия. В связи с этим исторически закономерно произошло выделение торгового менеджмента в отдельную науку, учебную дисциплину и сферу профессиональной деятельности.

Менеджмент качества (Информационный семинар)

Наряду с маркетингом определяющую роль играет взаимодействие логистики с производственными процедурами, или, как принято называть на Западе, операционным менеджментом. Это взаимодействие должно анализироваться с двух сторон. Во-первых, с позиций внутрипроизводственной логистики, т. Во-вторых, с позиций внешней логистики, т.

Для внутрипроизводственной логистики классическое взаимодействие с операционным менеджментом представляется длительностью производственного периода - . С другой стороны, если в распределительных сетях фирмы созданы достаточно большие запасы готовой продукции, то нет необходимости форсировать уменьшение длительности производственного периода.

Главная > Реферат >Менеджмент на тему: «Взаимосвязь административного менеджмента с различными видами права» своей продукции внешним партнерам (не General Motors); другими словами, торговать с Для бизнеса это означает, в общем и целом, что менеджмент должен охватывать всю.

Системный, комплексный, ситуационный подходы к управлению. Проблемы управления российскими организациями в современных условиях. Введение В современном мире происходит множество изменений каждую минуту, каждую секунду. Эти изменения затрагивают человека постоянно. Изменяются технологии, города, изменяются сами люди. Экономика изменяется, пожалуй, самыми быстрыми темпами.

Что представляет собой жизнь человека без экономики? Экономические отношения - это основа современной жизни. Без них невозможно прожить. Предприятия растут, расширяют сферу своего влияния. И растёт число персонала, работающего на этих предприятиях. В связи с этим в последнее время всё больше требуется специалистов, которые могли бы этим персоналом управлять, координировать его работу.

По этой причине появилась наука под названием менеджмент. Что же она из себя представляет?

Менеджмент реферат >>>ВОЙТИ

Ученые в области управления путем исследований и практики в области управления методом проб и ошибок неустанно ищут ответ на вопрос: Организация составляет основу мира менеджеров,она является причиной, обуславливающей существование менеджмента. Поэтому начнем изучение менеджмента, усвоив сначала,что такое организация и почему ею нужно управлять. Некая группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям, чтобы считаться организацией.

Внешняя среда в бизнесе 40 ПЛОХАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ. ТЕМА I. ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ . определить, на каком уровне находится один руководитель по сравнению с другими. разделение менеджеров предполагает их специализацию по ключевым сферам.

Взаимодействие логистического менеджмента с маркетингом и другими сферами бизнеса. Логистику на фирме часто воспринимают как одну из сторон маркетинга. Выше отмечалось, что связи между ними настолько развиты и переплетены и иногда бывает трудно разделить сферы интересов этих двух ключевых функций любого бизнеса. Логистическая стратегия, подобно рекламе и продуктовой стратегии, является интегральным элементом стратегии маркетинга.

Маркетинг и логистический менеджмент взаимодействуют между собой в основном в системе сбыта дистрибьюции фирмы, причем логистика, обеспечивая процедуры физического распределения готовой продукции, играет важную роль в организации продаж. В некоторых случаях физическое распределение может быть ключевым элементом и критическим фактором реализации маркетинговой стратегии и тактики продаж. Рассмотрим их более подробно. Ценовые решения требуют тщательного анализа факторов, относящихся к конкурентным товарам, социально-экономическим и демографическим характеристикам потребителей на конкретном сегменте рынка и макроэкономическим индикаторам.

В ряде случаев логистический менеджер может быть заинтересован в разных схемах ценообразования, если они отвечают требованиям управления запасами, изменения места складирования и времени доставки, диктуемых потребительским спросом и обеспечением соответствующего уровня качества сервиса. Усилия логистического менеджмента могут быть направлены на увеличение объема продаж в определенном секторе рынка, если там не достигнута маркетинговая схема цены.

Функции и технология менеджмента

Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода -"дипломная работа". Сравнительная характеристика видов менеджмента Введение Менеджмент - совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и производственным персоналом с использованием достижений науки управления.

Популярность бизнес образования сегодня необычайно высока как на западе недавно созданной Московской школы управления «Сколково» и вот . освещается ли в той или иной работе конкретный аспект темы реферата. .. сфер интересов, географической принадлежности и даже бакалаврского.

Каждый из этих факторов помогает определить ситуацию, в которых может иметь место лидерство, его контекст. Контекст лидерства - это те параметры, в которых осуществляется руководство. Контекст определяет, кому из своего окружения лидер будет уделять особое внимание, каковы границы взаимодействия лидера с теми, кем он пытается руководить. Более того, от контекста зависит, в каких пределах лидер может использовать определенные процедуры, осуществляя руководство, кто будет оценивать это руководство и насколько эффективным сочтет его.

Неотъемлемой составной частью лидерства является и сам лидер, который наделен властью принимать решения в отношении других людей, группы, организации или правительства, который несет ответственность за последствия любых своих решений. В социально - психологической литературе можно встретить такую типологию лидеров. Существует два психологических типа лидеров: Первые внешне выглядят эффектными, надежными, гибкими. На деле они не умеют работать с полной отдачей, плохо справляются с проблемами.

Это - политиканы, стремящиеся правдами, а больше неправдами захватить власть и как можно дольше при ней удержаться. Берутся за любые трудные дела, стремятся добросовестно во все вникнуть, чем завоевывают доверие и уважение на долгое время. Власть в их руках остается надолго.

скачать готовый реферат по предмету финансовый менеджмент

    Узнай, как мусор в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!